末松 宏スエマツ ヒロシ

性別

男性

年齢

73歳

対応可能項目

• 労働保険・社会保険の手続きの依頼
• 就業規則等の社内規定の整備の依頼
• 年金についての相談
• 給与計算の依頼
• 教育研修セミナー講師・原稿執筆の依頼
• 助成金についての相談
• 人事制度や労務管理についての相談
• 労使関係や労働紛争についての相談
• 安全衛生についての相談
• その他の相談（各種コンサルティングなど）

対応可能業種

• 建築業
• 販売業
• 製造業
• 旅館・飲食業
• 医療・福祉業
• サービス業
• 運送業
• 金融・保険業
• ＩＴ関連業
• その他

対応可能事業規模

• 1,000人以上
• 300～999人
• 100～299人
• 30～99人
• 30人未満
• 共同組合等の団体
• 個人

主な経歴

1951年 福岡市生まれ
福岡県立修猷館高校卒業 九州大学法学部卒業
1986年末松社会保険労務士事務所開設
ＪＳＴ（人事院式監督者研修）トレーナー
福岡県最低賃金審議会公益代表委員
福岡県高齢者・障害者雇用支援協会・高年齢者雇用アドバイザー
福岡県社会保険労務士会・賃金部会所属
福岡県社会保険労務士会 副会長

保有資格

• 医療労務コンサルタント
• 介護労務アドバイザー
• 特定社会保険労務士

専門分野

①コンピテンシー、行動評価による人事評価制度導入、改定
②バランススコアカードによる目標管理制度導入改定
③賃金、賞与制度改定
④適格年金、退職金制度の改定
⑤管理職研修
⑥シニア社員研修、高齢者活用セミナー
⑦個別労使紛争に備える就業規則等改正
⑧労働保険、社会保険に関する業務
⑨人事・労務管理全般

主な実績

平成14年3月～16年4月 行橋市 Ｎ社 人事・賃金・退職金制度策定
平成15年3月～16年3月 糟屋郡Ｋ社 人事・賃金制度策定
平成15年10月～17年3月 福岡市 Ｍ社 人事・賃金制度策定
平成16年3月～17年3月 北九州市 ｋ社 人事・賃金・退職金制度策定
平成17年4月～18年4月 福岡市Ｍ社 人事・賃金・退職金制度策定
平成17年10月～18年4月 福岡市 Ｓ社 人事・賃金・退職金制度策定
平成17年11月～現在 福岡市 Ｋ社 人事・賃金・退職金制度策定
平成18年8月～現在 糟屋郡 Ｔ社 人事・賃金・退職金制度策定

アピール

趣味：山登り ギター オールディーズ・ミュージック