守田 優美モリタ ヒロミ

性別

女性

年齢

－

対応可能項目

• 労働保険・社会保険の手続きの依頼
• 就業規則等の社内規定の整備の依頼
• 年金についての相談
• 教育研修セミナー講師・原稿執筆の依頼
• 助成金についての相談
• 人事制度や労務管理についての相談
• 労使関係や労働紛争についての相談
• その他の相談（各種コンサルティングなど）

対応可能業種

• 建築業
• 販売業
• 製造業
• 旅館・飲食業
• 医療・福祉業
• サービス業
• 運送業
• 金融・保険業
• ＩＴ関連業
• その他

対応可能事業規模

• 1,000人以上
• 300～999人
• 100～299人
• 30～99人
• 30人未満
• 共同組合等の団体
• 個人

主な経歴

◆福岡県立高校卒業セミナー講師
◆福岡市立中学校キャリア・デザイン講師
◆福岡市男女共同参画推進サポータ講師
◆福岡市アミカス講師登録
◆総務省年金記録確認第三者委員会専門調査員
◆厚生労働省育休復帰支援プランナー
◆厚生労働省派遣先責任者講習講師
◆厚生労働省福岡労働局適用指導員
◆厚生労働省経済産業省共同経営改善最低賃金支援センターコーディネーター
◆日本年金機構年金相談員
◆公益財団北九州産業学術推進機構登録専門家
◆財団法人福岡県中小企業振興センター登録専門家
◆福岡県中小企業家同友会企業連携推進委員会FASTコーディネータ
◆福岡県青少年健全育成協議会理事
◆福岡県青年の会副会長
◆福岡県女性研修の翼第28回報告書編集委員

保有資格

• 特定社会保険労務士

専門分野

専門分野
◆キャリア形成コンサルタント（キャリア・コンサルタント）
初めて進路を決めようとするときや、新しい資格を取って進路選択をする節目のとき、自己理解や仕事理解、啓発的経験への道を示して、カウンセラー技法を用いて支援いたします。
◆就職時の書類作成支援（ジョブ・カード作成アドバイザー、ジョブカード作成支援）
履歴書や経歴書を、採用担当者に応募者の良いところがしっかり伝わるように、内容を充実し、見てもらえるレイアウトで作成を支援いたします。学生への社会保険制度を説明いたします。
◆採用、節目の人事制度（社員の定着・雇用継続）
有能な人材が、介護や育児などの障害で退職することがない様に、多様な働き方や制度の導入により、社員の能力が会社から消えないように工夫を提案します。
◆助成金申請（両立支援等、キャリア形成促進、企業内人材育成、女性活躍加速化）
中小企業が、新しい制度に取り組む際、思うところを伺い、その時該当する助成金があれば提案し、就業規則等も踏まえて申請までを行ないます。
◆労使紛争解決（特定社会保険労士）
労使紛争が裁判になるまえに、できるだけ短期間で、経済的負担を少なく解決を支援いたします。
◆具体的な年金相談（年金マスター）
老齢、遺族、障害年金について、制度や手続について説明いたします。
現役世代の報酬、賞与、年金や雇用保険などとの調整について説明いたします。

主な実績

◆特定社会保険労務士：労使紛争の裁判に至る前の解決（平成27年度4回）
◆年金マスター：様々な年金相談（平成27年度208件）
◆年金専門調査員：浮いた年金、消えた年金の掘り起し（1年平均52記録）
◆育休復帰支援プランナー：復帰環境支援（平成27年度81企業）
◆アミカス登録専門家：市内中学校キャリア・デザイン講師（平成27年度2校）
◆年金アドバイザー：金融機関での年金相談(年平均22回)
◆法改正アドバイザー：派遣先責任者講習（平成27年度10回）
◆キャリア・コンサルタント：ワーク・ライフ・バランス講師（対企業・個人、年平均５回）
　キャリアコンサルタント：ワークライフバランスアドバイザー(対中学生・高校生・大学生、年平均5回）

アピール

依頼者の笑顔を大切に、依頼者に寄り添うことから始めます。今の悩みをお聴かせください。秘密を守ります。解決に向けて手がかりを一緒に見つけましょう。
以下弊事務所３つ目的です。
①企業様対象
「ここで働いて本当に良かった！」と思う社員が多い職場環境と、「思い切って事業を始めて良かった！」と思う経営者を増やす。
②個人様対象
「誰に聞いたらよいかわからなかったけど相談してよかった！」「ややこしい手続きを頼める人がいて助かった！」の声を大切に、年金に関することをわかり易く説明する。
③学生や進路に悩める人対象
「将来のことが見えるようになった」「今の仕事ばかり考えていたけど、幼い頃好きだったプラモデル創り、それが自分の原点だとわかってスッキリした！」など、人の振返りやたな卸しをして納得する人生の選択時に伴走をする。