平尾 敬一ヒラオ ケイイチ

性別

男性

年齢

78歳

対応可能項目

• 労働保険・社会保険の手続きの依頼
• 就業規則等の社内規定の整備の依頼
• 年金についての相談
• 給与計算の依頼
• 教育研修セミナー講師・原稿執筆の依頼
• 助成金についての相談
• 人事制度や労務管理についての相談
• 労使関係や労働紛争についての相談
• 安全衛生についての相談
• その他の相談（各種コンサルティングなど）

対応可能業種

• 建築業
• 販売業
• 製造業
• 旅館・飲食業
• 医療・福祉業
• サービス業
• 運送業
• 金融・保険業
• ＩＴ関連業
• その他

対応可能事業規模

• 1,000人以上
• 300～999人
• 100～299人
• 30～99人
• 30人未満
• 共同組合等の団体
• 個人

主な経歴

名城大学法学部法律学科卒業
卒業後中野労務管理事務所を経て、昭和51年1月『平尾人事・労務研究所』、平成8年『有限会社ＷＯＷ【ワオー】カンパニー』を設立。
人事労務コンサルタントとして、中小・中堅企業の経営労務管理、人事管理の指導に従事。
平成15年10月1日 社会保険労務士法人 人的資源研究所設立。
従来の社会保険労務士の域を超え、人事コンサルティングを中心に精力的に活動している。
経営理念の構築を核として、「経営戦略／人事戦略」を策定し、人的資源としての人材育成を視点とした「トータル人事システム」の構築、導入を得意とする。

保有資格

• 特定社会保険労務士

専門分野

『人と組織に活力を 人生にうるおいを』を経営理念とし、社会保険労務士、人事コンサルティングとして、干支の猪のごとく猛進している。
35年に渡る豊富な経験から積み上げたコンサルティングスキルを余すことなく取り入れ、他社人事コンサルティング会社の傘下に入ることなく、依頼各社の現状に応じた平尾敬一オリジナルのコンサルティングを行っている。

○人材育成を視点とした人事トータルシステムの設計・導入
○賃金、退職金制度設計及び運用指導
○コンピテンシー導入及び運用指導
○就業規則、給与規定等各種社内規定の作成・改定
○人事考課制度の設計・整備
○人事・労務診断 組織診断
○管理者研修・考課者訓練・営業マン研修・目標管理研修・モチベーションアップ研修・その他社員研修
○中小企業経営革新法コンサルティング
○人事システム全般アウトソーソング

主な実績

＜人事コンサルティング実績＞
○ホテル旅館業 T社（売上30億、従業員300名）○運輸物流業H社売上30億、従業員250名）
○建設業 H社（売上30億、従業員300名） ○医療法人社団 S（従業員80名）
○社会福祉法人 K（従業員70名） ○電気工事設備業 K社（従業員100名）
○建築資材販売業 O社（従業員350名） ○社会福祉法人 C ○産業器材総合商社 A社（従業員60名）
○飲食サービス業 U社（売上180億、従業員1200名） ○鮮魚卸売業 H社（従業員300名）
○運輸物流業 T社（売上25億、従業員120名） ○協同組合 H（従業員60名）
○公益法人 H（従業員50名） ○建設業 A社（売上30億、従業員50名）
○ソフトウエアハウス S社（従業員35名） ○警備業 N社（売上100億、従業員4000名）
○飲料水製造業 K社（売上100億、従業員140名） ○物流運輸業M社（従業員550名）

＜講演・セミナー実績＞
○中小企業大学校 直方校・旭川校
○株式会社ＮＣＢ経営情報サービス主催セミナー（年間5，6本）
○雇用能力開発機構福岡センター・同佐賀センター（雇用管理アドバイザー登録・専任講師）
○佐賀県商工会連合会（経営指導員研修講師・エキスパート登録） 佐賀県貨物自動車事業共同組合（専任講師・コンサルティング指導）
○福岡県水産物商業共同組合（専任講師・コンサルティング指導）
○中央職業能力開発協会ビジネスキャリア研修

アピール

当事務所は、福岡、松山の２拠点、労働保険事務組合を有し、特定社会保険労務士3名、社会保険労務士3名、社労士受験生4名、1000人規模の給与計算を行ってきた給与計算暦25年の給与計算スペシャリストからなる専門化集団です。
弁護士・司法書士・行政書士・税理士・公認会計士等ネットワークを有し、経営をめぐるあらゆるご要望にお応えできます。
全力で人事・総務をバックアップ致します。

社会保険・労働保険各種手続、年金相談、助成金・公的資金制度の活用提案と申請手続、給与計算アウトソーシング、人事労務相談、労使紛争処理等何でもお任せください。