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福岡県社会保険労務士会メールマガジン8月号

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      福岡県社会保険労務士会メールマガジン8月号
         http://www.sr-fukuoka.or.jp/
    ~雇用保険の基本手当日額が8月1日より変更されました~

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雇用保険の基本手当の日額は原則として、離職日の直前6ヶ月間に毎月決まって
支払われた賃金から算出した賃金日額に給付率を乗じることで計算されます。
そして、この基本手当日額に給付日数を乗じた金額が基本手当として支払われる
ことになっています。

賃金日額については上限額と下限額を設定しており、「毎月勤労統計」の
平均定期給与額の増減により、毎年8月1日にその額を変更します。
今回は、平成27年度の平均定期給与額が平成26年度と比べて約0.43%
低下したことから、上限額・下限額ともに引き下げられました。

≪賃金日額と基本手当日額≫
賃金日額と基本手当日額については、退職したときの年齢により上限額・下限額
が設けられていますが、賃金日額と基本手当日額の上限額・下限額は
下記のとおりとなります。

年齢       賃金日額の上限額(円)   基本手当日額の上限額(円)
29歳以下       12,740            6,370
30~44歳 14,150 7,075
45~59歳       15,550            7,775
60~64歳       14,860 6,687

年齢       賃金日額の下限額(円)   基本手当の下限額(円)
全年齢        2,290 1,832


高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付についても賃金日額の変更に
伴い支給限度額等が変更になりました。

≪高年齢雇用継続給付≫
平成28年8月1日以後の支給対象期間から変更
○支給限度額 339,560円  
 支給対象月に支払いを受けた賃金の額が支給限度額(339,560円)以上
 であるときは、高年齢雇用継続給付は支給されません。
 また、支給対象月に支払いを受けた賃金額と高年齢雇用継続給付として
 算定された額の合計額が支給限度額を超えるときは、
 339,560円-(支給対象月に支払われた賃金額)が支給額となります。 
○最低限度額 1,832円
 高年齢雇用継続給付として算定された額がこの額を超えない場合は、
 支給されません。
○60歳到達時等の賃金月額
 上限額 445,800円   下限額 68,700円
 60歳到達時の賃金が上限額以上(下限額未満)の方については、
 賃金日額ではなく、上限額(下限額)を用いて支給額を算定します。

≪育児休業給付≫ 
初日が平成28年8月1日以後である支給対象期間から変更
○支給限度額 上限額(支給率67%時)284,415円
          (支給率50%時)212,250円

≪介護休業給付≫
○支給限度額 
 平成28年8月1日以後に介護休業を開始した場合
 上限額(支給率67%)312,555円
 平成28年8月1日前に介護休業を開始した場合は、初日が平成28年8月
 1日以後である支給対象期間から変更
 上限額(支給率40%)169,800円

基本手当その他上記雇用継続給付の支給限度額が引き下げとなったことで、
平成28年8月1日以後の対象期間については、各給付の支給額が減額される
場合があります。
また、高年齢雇用継続給付の支給額を考慮して60歳以降の給与額を
設定している事業所では、給与額の見直しが必要になる場合があります。

雇用保険については社労士へご相談ください。

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◆労働問題・年金のご相談は、社労士へ!!

◆発信元:福岡県社会保険労務士会
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