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福岡県社会保険労務士会メールマガジン3月号

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      福岡県社会保険労務士会メールマガジン3月号
         http://www.sr-fukuoka.or.jp/

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= 目次 =
★健康保険料率が改定されます。
★職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)が創設されました。
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★健康保険料率が改定されます。
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平成29年3月分(4月納付分)から協会けんぽの健康保険料率が改定されることが
決定しました。
福岡県の健康保険料率は10.19%となり、現在よりも0.09%アップすることに
なります。
これに伴い、40歳以上65歳未満の介護保険第2号被保険者の介護保険料率は
全国一律で1.65%に改定されます。

福岡県以外の都道府県の健康保険料率については下記をご参照ください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h29/290210
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★職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)が創設されました。
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現在、働き方改革として様々な議論がされていますが、その一環として新しい助成金が
創設されました。

<制度概要>
労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け
勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部が
助成されます。

<対象となる事業主>
支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する事業主です。
(1)労働者災害補償保険の適用事業主であること
(2)中小事業主であること
(3)次のア~ウのいずれかに該当する事業場を有する事業主であること
   ア:勤務間インターバルを導入していない事業場
   イ:すでに休息時間数が9時間以上の勤務間インターバルを導入している事業場で
     あって、対象となる労働者が当該事業場に所属する労働者の半数以下である
     事業場
   ウ:すでに休息時間数が9時間未満の勤務間インターバルを導入している事業場
(4)労働時間等の設定の改善を目的とした労働時間の上限設定に積極的に取り組む意欲
があり、かつ成果が期待できる事業主であること

<支給対象となる取組>
次のいずれか1つ以上実施する必要があります。
○労務管理担当者に対する研修
○労働者に対する研修、周知・啓発
○外部専門家(社会保険労務士、中小企業診断士など)によるコンサルティング
○就業規則・労使協定等の作成・変更
○労務管理用ソフトウェアの導入・更新
○労務管理用機器の導入・更新
○その他の勤務間インターバル導入のための機器等の導入・更新

<支給額>
実施に要した経費のうち、助成対象経費の4分の3(上限あり)が支給されます。

詳細は下記をご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

厚生労働省管轄の助成金の申請を代行できるのは社会保険労務士だけです。
詳しくは社会保険労務士にご相談ください。

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◆労働問題・年金のご相談は、社労士へ!!

◆発信元:福岡県社会保険労務士会
〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル301
 TEL:092-414-8775 FAX:092-414-8786 Mail:mail-m@sr-fukuoka.or.jp

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